Jedna karta. Jeden tip. Jedno klepnutí na označení jako hotové. Něco jste se naučili, než výtah dojel do vašeho patra. To je nanolearning v akci. Mikrolearning chce pár minut. Nanolearning chce vteřiny a vyhrává, když je cílem jediná změna chování, ne celý oblouk lekce.
Nanolearning je přístup, který doručuje ultrakrátké okamžiky učení zaměřené na jednu okamžitou akci nebo fakt. Definice nanolearningu posouvá stručnost dál než mikrolearning: nejmenší užitečný celek, nejrychlejší možné dokončení, často konzumované na telefonu mezi úkoly. Tady je, jak funguje a kdy porazí delší formáty.
Co je nanolearning?
Nanolearning je výuka zredukovaná na nejmenší kousek, který ještě mění chování nebo povědomí. Patří sem pětačtyřicetivteřinové video s jednou klávesovou zkratkou, jediná kartička, jednokrokové připomenutí před obchodním hovorem nebo upozornění, které přerámuje jeden návyk. Student by měl skončit dřív, než pozornost opadne.
Nano obsah často žije uvnitř každodenních postupů: úvodních sekvencí, tipů pro zaměstnance, nápověd v aplikacích nebo výzev ve zprávách. Předpokládá, že student je zaneprázdněný a vyrušovaný. Srozumitelnost je důležitější než hloubka. Naučíte jednu věc a skončíte.
Nanolearning vs mikrolearning
Mikrolearning obvykle trvá dvě až deset minut a pokrývá jednu dovednost s trochou místa pro kontext a nácvik. Nanolearning ořízne kontext na kost. Pokud je mikrolearning jedním nástrojem v bedně, nanolearning je rychlý návod přilepený na víku.
Nanolearning použijte pro připomenutí, upevňování a podporu přesně v pravou chvíli. Mikrolearning použijte, když dovednost potřebuje ukázku, krátké cvičení nebo několik navazujících kroků. Mnoho programů kombinuje obojí: mikrocelky pro první učení, nano postrčení pro zapamatování. Doručování často běží na mobilním učení, protože nano okamžiky se dějí na telefonech.
Kdy použít nanolearning?
Nanolearning se hodí pro upevňování po hlavním kurzu, denní návyky, připomenutí předpisů a rychlou referenci v běhu práce. Selhává, když studenti potřebují nuance, diskusi o etice nebo složitá úsudková rozhodnutí, která vyžadují prostor k přemýšlení.
Nano celky navrhujte kolem jednoho slovesa: zkontrolovat, uložit, zeptat se, pozastavit, aktualizovat. Měřte, zda lidé jednají, ne zda zhlédli dlouhé video. Pro hlubší pohled na o něco delší celky si přečtěte příklady mikrolearningu a kdy ho použít.
Často kladené otázky
Jak krátký je nano celek?
Mnoho celků trvá pod dvě minuty a některé jen vteřiny. Pokud nedokážete poučení říct jednou větou, patří obsah spíš do mikrolearningu.
Jaký je rozdíl mezi nanolearningem a mikrolearningem?
Mikrolearning učí jednu dovednost za pár minut s prostorem pro ukázku nebo test. Nanolearning míří na jednu okamžitou akci nebo fakt v nejkratší možné podobě. Obojí porovnejte v kapitolách o mikrolearningu a nanolearningu.
Může nanolearning nahradit celé kurzy?
Nano celky kurzy podporují, ale zřídka je nahrazují. Upevňují, připomínají a postrkují. Základní dovednosti stále potřebují delší výuku, nácvik a zpětnou vazbu někde na cestě.
Kde má nanolearning obsah pro studenty žít?
Studenti potřebují rychlý přístup, aniž by hledali v těžkém menu kurzu. WEMASY vám umožní zveřejnit krátké tipy na stránkách vytvořených v Tvůrci webů a vkládat je do e-mailů nebo toků lekcí, kde se objeví ve správnou chvíli.
Funguje nanolearning pro vážná profesní témata?
Vážná témata stále potřebují hloubku někde v programu. Nanolearning zvládá oživení a kontrolní seznamy poté, co hlavní školení padne. Regulované obory mohou potřebovat zdokumentované dlouhé školení plus nano připomenutí, ne nano samotné.
Jak poznám, že nanolearning funguje?
Sledujte akce, ne zhlédnutí. Vzrostla míra dokončení po připomenutí? Klesly žádosti o podporu po kartě s opravou o jednom kroku? Nano postrčení spojte s doručováním přes mobilní učení, když uživatelé potřebují pomoc v terénu.